為幫助企業(yè)更加深入了解經(jīng)營(yíng)中的涉勞動(dòng)爭(zhēng)議法律風(fēng)險(xiǎn),，近日,，海淀法院執(zhí)行局法官走進(jìn)八里莊街道司法所開展“送法進(jìn)企業(yè),，護(hù)航促發(fā)展”普法宣傳活動(dòng),，為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)就勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛中的法律疑難問(wèn)題進(jìn)行普法宣傳,。

　　海淀法院法官助理解于申,、民事審判二庭法官楊永從仲裁,、訴訟與執(zhí)行立案三者的關(guān)系,、審判中法官如何認(rèn)定加班工資,、執(zhí)行不能時(shí)企業(yè)相關(guān)主體有無(wú)責(zé)任等方面,，結(jié)合實(shí)際案例，具體生動(dòng)的講述了企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中應(yīng)當(dāng)注意預(yù)防避免的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，引導(dǎo)企業(yè)合法合規(guī)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。作為根據(jù)用人單位安排，在規(guī)定的工作時(shí)間外進(jìn)行勞動(dòng)的報(bào)酬,，加班工資支付的爭(zhēng)議在當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議中屢見不鮮,。據(jù)法官介紹，加班工資的支付,，首先應(yīng)當(dāng)區(qū)分勞動(dòng)者執(zhí)行的工時(shí)制度,，不定時(shí)工作制勞動(dòng)者無(wú)權(quán)主張加班工資，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制與標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制下,，用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班,，應(yīng)當(dāng)支付延時(shí)加班費(fèi)及法定節(jié)假日加班費(fèi)。

　　“關(guān)于加班事實(shí)的舉證責(zé)任,，勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的,，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任，但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù),，用人單位不提供的,，由用人單位承擔(dān)不利后果?！苯庥谏杲榻B,。

　　活動(dòng)中，企業(yè)負(fù)責(zé)人紛紛表示,，此次活動(dòng)解答了很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的法律疑惑,，提高了企業(yè)管理人員防范法律風(fēng)險(xiǎn)能力和員工的依法維權(quán)意識(shí)。下一步,，海淀法院還將積極主動(dòng)延伸司法職能,，進(jìn)一步提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與化解能力，最大限度地為轄區(qū)企業(yè)提供更多元,、更優(yōu)質(zhì),、更高效的司法服務(wù)。（記者 李翊銘）