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學習貫徹十八屆六中全會精神做合格組工干部

來源: 海淀報 發(fā)布時間: 2016年12月21日 瀏覽:

  近日,,區(qū)委組織部召開學習貫徹黨的十八屆六中全會精神專題研討會,邀請原北京軍區(qū)空軍副政委,、少將余愛水作“落實全會精神做合格組工干部”專題報告,,各組室就學習體會進行交流發(fā)言,。區(qū)委組織部常務副部長甘麗平主持研討會,,區(qū)委常委周志軍出席會議,。

  余愛水認為,,以十八屆六中全會精神為指導做好組織工作,,一個關鍵的,、核心的問題是如何識別干部,做到“正確用人”,。識別干部可以從“四個關鍵點”入手,,即“貌、為,、知,、信”,。貌,是干部的基本面貌,,如性別,、籍貫、學歷,、黨派,、經歷、健康狀況等,。為,,是干部的所作所為,有“作為”“不為”“亂為”“逆為”之分,,通過干部的作為來識別他干了什么,、怎么干的、取得什么樣的成果,。知,,是干部的認知能力,看他的知識面如何,、理論水平如何,,看他政治上的敏銳程度、對事物的敏感程度和對問題的認知程度,。信,,是干部的信心、信念,、信仰??疾熳R別干部“信心”,,主要看他對中國共產黨、中國文化以及中國未來發(fā)展是否充滿信心,,程度如何,;考察識別干部的“信念”,既看他受到冷落,、遇到挫折時的表現(xiàn),,又看他仕途順暢、人生順意時的表現(xiàn),;考察識別干部的“信仰”,,看他是相信科學、相信馬克思主義,、相信共產主義,,還是相信迷信,、相信西方自由主義、相信資本主義,??疾熳R別干部比較管用的方式就是談話,要在談話中提出,、滲透一些問題進行交流,,這是組工干部要掌握的苦功夫、實功夫,、深功夫,。

  余愛水指出,識別干部還可以概括為相對具體的“三個維度”,,即“愛學習,、守規(guī)矩、能干事,?!币粋€好的干部,符合這三句話基本可以確立起來,。愛學習,,是優(yōu)秀干部成長發(fā)展的原動力。經常讀書,,時刻關注新事物,、新趨勢、新動向,、新主題,,注意聽別人講話看別人做事,隨時隨地都在接受知識,,這樣可稱為“愛學習”,。守規(guī)矩,重要的是守政治規(guī)矩,。明確習近平同志為黨中央和全黨的核心,,是最大的政治規(guī)矩,《準則》則是對黨內政治規(guī)矩進行了一個總體的規(guī)定,??疾熳R別干部,要把政治標準擺在第一位,。從這些年的教訓來看,,對領導干部危害最大的就是和自己非常親近的人,也就是所謂“圈子里的人”。能干事,,就是要在其位謀其政,,有所作為、大有作為,。

  余愛水認為,,在實踐中抓住兩個著眼點,可以有效破解識別干部德和才這個難點問題,。衡量干部的“德”,,可以看他對待弱者的態(tài)度。一個關心弱者,、同情弱者,,與弱者友好相處、聯(lián)系密切,,經常為弱勢群體著想辦事的干部,,一般來說都是品質好的,對黨的忠誠也不會有大的問題,。衡量干部的“才”,,可以看他面對棘手問題和危機時刻的表現(xiàn),這是檢驗一個干部才能,、才華的核心標準,。一個干部經常能處理難題,處在危機關頭能沖在一線,,別人不愿意做,、容易得罪人的工作能堅持去做,遇到困難有主見,、有辦法,,這樣的干部就是有才能的、有能力的,。組織部門做干部工作,,要做到“九分識別一分使用”,把百分之九十的功夫下在識別干部上,,只用百分之十的功夫來使用、調配干部,,這樣就會有一大批優(yōu)秀人才被發(fā)現(xiàn),、被挖掘出來。

  據(jù)了解,,余愛水將軍現(xiàn)為解放軍西安政治學院,、南京政治學院上海分院、中央財經大學,、財政部財政科學研究所兼職教授,,碩士,、博士研究生導師,共發(fā)表學術論文100余篇,、出版專著2部,,其中《軍事與經濟互動論》一書獲全軍首屆政治理論研究優(yōu)秀成果一等獎、許毅財政科學基金一等獎,。(區(qū)委組織部)

(責任編輯:彭宗璐)
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