如果你剛剛畢業(yè)，如何精準(zhǔn)掌握市場職位的存量和需求,，有的放矢一擊即中；或者你正在經(jīng)歷職場瓶頸期,，渴望新的舞臺釋放屬于自己的光芒,。誰能讓你更快速,、有效地達(dá)成求職目的,，在職場中獲得更好的成長,，于2013年創(chuàng)立,，目前已注冊用戶1.2億的北京淘友天下技術(shù)有限公司,，也就是大家熟知的脈脈APP，能給你更好的答案,。

脈脈公司黨支部書記劉日表示：“公司在海淀發(fā)展十年來,，從創(chuàng)業(yè)到如今的獨(dú)角獸企業(yè)、‘專精特新’企業(yè),，一方面是海淀的教育優(yōu)勢為企業(yè)自身帶來了充分的人才儲備,，公司創(chuàng)始人兼CEO林凡，以及核心團(tuán)隊(duì)都是清華大學(xué)背景,，985/211教育背景的員工也非常多,。另一方面，海淀的營商環(huán)境較好,，近年來,，政府各級部門都給企業(yè)很多關(guān)心和支持。我們也相信,，一個有利于發(fā)展的政策環(huán)境,，是企業(yè)發(fā)展的助推器。脈脈的使命是‘成就職業(yè)夢想’,，希望未來脈脈致力于通過自身努力,，成為中國職場第一入口，服務(wù)全球101個國家的10億白領(lǐng),?！?/span>

01

全新改版

讓服務(wù)內(nèi)容更貼合用戶需求

作為中國領(lǐng)先的職場社區(qū)和求職平臺，脈脈自創(chuàng)立之初,，就致力于幫助職場人完成職業(yè)選擇實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長,。發(fā)展近十年來，脈脈注冊用戶已超過1.2億,，匯聚包括IT互聯(lián)網(wǎng),、汽車、芯片,、人工智能,、生物制藥、新能源等各行各業(yè)的海量中高端人才。就在2022年7月,，脈脈APP進(jìn)行了全新的改版升級,。

脈脈高級副總裁牛章鵬介紹：“其實(shí)從之前的一年以來，我們首先也看到了一些職場環(huán)境的變化,。整個職場的環(huán)境從之前的以軟件和虛擬為主導(dǎo)的一些行業(yè),，發(fā)展其實(shí)遇到了很大的瓶頸和挑戰(zhàn)。與此同時,，像以硬件和實(shí)體為主導(dǎo)的這些行業(yè)正在蓬勃發(fā)展,，比如說像新能源汽車、半導(dǎo)體芯片,、人工智能應(yīng)用,、生物醫(yī)藥或者碳中和等等這些行業(yè)?！?/span>

在這樣一個大的行業(yè)背景下面,，脈脈公司也敏銳地捕捉到用戶需求的變化。“比如在此刻其實(shí)用戶就更加的需要這種高頻的信息的獲取,，來幫助自己在職場中能夠更好地提升自己的職場競爭力,，以及做好自己的職業(yè)選擇?！?/u>牛章鵬介紹,，同時，用戶在此刻也非常需要更多的職場中的安全感和歸屬感,。

所以圍繞著這樣的用戶需求,，全新改版升級的產(chǎn)品服務(wù)上，在“社區(qū)”這個板塊中,，把“同事圈”“廣場”和“熱榜”這三個主頻道作為了一級導(dǎo)航,。

據(jù)了解，隨著越來越多職場人加入,，脈脈“同事圈”已經(jīng)成為職場人獲取薪酬績效,、人事調(diào)整、業(yè)務(wù)規(guī)劃等公司一手信息的第一渠道,?！皬V場”和“熱榜”能讓職場人更快地獲取更多職場新鮮事，通過聚合熱門話題和熱帖,，幫助職場人把握職場熱點(diǎn)風(fēng)向標(biāo),。

脈脈APP同時推出了“公司點(diǎn)評”這一功能，希望幫助用戶可以更加客觀,、真實(shí)和全面的了解公司,，讓用戶去做自己職業(yè)選擇的時候會更加的有效和準(zhǔn)確,。此外，還升級了對企業(yè)客戶提供的“人才銀行”的服務(wù),，為企業(yè)提供了全生命周期的人才管理,。

牛章鵬介紹：“我們也希望通過這些升級，能夠?yàn)槁殘鋈颂峁└?、更全面的?nèi)容服務(wù),。同時也希望幫助職場人，通過人脈服務(wù)能夠在這個新時代下去連接新的機(jī)遇,?！?/u>

02

致力打造中國職場第一入口

成就職業(yè)夢想

截至目前，已開通“同事圈”的大中型企業(yè)近31550家,，覆蓋各大行業(yè)的頭部企業(yè),?？梢哉f,，每3個大廠人就有2個在脈脈同事圈。脈脈同事圈發(fā)現(xiàn)公司的新鮮事比新聞更快,，是職場人獲取薪酬績效,、人事調(diào)整、業(yè)務(wù)規(guī)劃等公司一手信息的第一渠道,。同時,，幾乎90%的職場熱點(diǎn)出自脈脈社區(qū)，幫助職場人把握職場熱點(diǎn)風(fēng)向標(biāo),。

在通過打造同事圈,、推薦、熱榜,、公司點(diǎn)評等諸多內(nèi)容版塊,，致力于打造“中國第一個終身伴隨式職場社區(qū)”的脈脈內(nèi)容社區(qū)希望能夠幫助職場人塑造個人職業(yè)形象，做好職業(yè)選擇,，實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長,；同時加速職場信息的流轉(zhuǎn)效率，打破了存在于公司內(nèi),、公司間,、工種間、行業(yè)間的信息差,，不斷推動中國職場文明向前發(fā)展,。

“為什么脈脈能服務(wù)好企業(yè)招聘，尤其是高管人才招聘呢,？因?yàn)槊}脈發(fā)現(xiàn)企業(yè)長期進(jìn)行高端人才儲備是必經(jīng)之路,。”劉日表示：“我們給企業(yè)提供了‘人才銀行’和‘雇主品牌’的服務(wù)。當(dāng)然這也離不開脈脈中高端人才的聚集優(yōu)勢,?！?/u>

據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前,，脈脈的活躍用戶涵蓋博士及以上學(xué)歷23萬余人,，有320萬CEO/CXO級高管，1500萬總監(jiān)及以上管理者,。脈脈正是依托互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn),，釋放“人、企,、政”三位一體價值,，通過全面的人力資源服務(wù)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。

不僅是為其他企業(yè)的人才做好各種服務(wù),，在脈脈總部記者看到，脈脈的辦公區(qū)沒有一間是領(lǐng)導(dǎo)辦公室,，從CEO到員工一視同仁,，全都是開放式辦公，一人一個工位,。脈脈希望通過提供平等連接,、平等表達(dá)、平等選擇職業(yè)與發(fā)展的權(quán)利,，促進(jìn)企業(yè)與員工平等對話,，讓每個身在脈脈的人才都能獲得更好的成長和發(fā)展。

走過波瀾壯闊的十年,，脈脈憑借職場社區(qū)和人脈服務(wù)的優(yōu)勢,，正在以高質(zhì)量的人力資源服務(wù)推動企業(yè)發(fā)展。脈脈希望致力于通過自身努力,，能夠成為中國職場第一入口,，服務(wù)全球101個國家的10億白領(lǐng)；希望通過滿足不同場景下的客戶需求,，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)構(gòu)建人才發(fā)展的數(shù)字引擎,，攜手企業(yè)助力“人才中心和創(chuàng)新高地”建設(shè)邁上新臺階。

海淀企業(yè)加油,！

《科創(chuàng)中心“核”動力》挺你,！

《科創(chuàng)中心“核”動力》

指導(dǎo)單位：北京市海淀區(qū)人民政府

出品單位：北京市海淀區(qū)融媒體中心

本期視頻《脈脈：打造職場全生命周期環(huán)境》

出品人：佟志偉

總策劃：張慶潔

總編導(dǎo)：衛(wèi)東

總監(jiān)制：張東旭

監(jiān)制：任曉娟 王赫

統(tǒng)籌：韓娟娟

編導(dǎo)：景天

主持人：景天

攝像：王赫

配音：韓寧

本期推文

記者：景天 編輯：羅雨涵